我们是事业部，没有单独的法人，和劳动这签订的合同都是用公司总部的公章

使用总公司印章签署劳动合同符合法律规定。但需要注意的是，在处理与员工相关的事务时应当尽量明确责任归属，并确保不出现混淆或争议。

对于劳动者而言，则需要了解其实际工作
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劳动合同盖章是用公章还是合同章? 劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力,通常大公司会盖合同章,小公司不会分的过于细化,
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和劳动者之间产生了什么纠纷，可以找个法律顾问处理
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你好，现在出现纠纷了吗，可以详谈
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您好，可以简单描述一下您的问题
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您好即使沟通解决问题维护自身
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您好您现在是遇到了劳动纠纷吗
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您好视为公司总部的劳动者
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那不是好事吗还有什么
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